O FMI projeta que o PIB do Brasil crescerá 2,0% em 2025, enquanto os EUA, a China e a União Europeia devem crescer 1,8%, 4,0% e 0,8%, respectivamente. A economia global deve crescer apenas 2,8%, uma desaceleração em relação às projeções anteriores.
 
 A recente guerra comercial, com novas tarifas impostas pelos EUA e medidas retaliatórias de seus parceiros comerciais, representa um desafio adicional. A imprevisibilidade dessas mudanças pode desacelerar ainda mais o crescimento econômico, impactando diretamente as operações logísticas.
 
 Compreender as projeções do PIB global ajuda a identificar oportunidades estratégicas e antecipar desafios que podem afetar as operações logísticas e de supply chain. O desempenho das grandes economias influencia a demanda por transporte, os custos, a disponibilidade de insumos e o comércio internacional.

 Em março de 2025, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) apresentou variação acumulada de 5,20% nos últimos 12 meses em comparação ao período anterior. Esse índice é frequentemente utilizado como base para o reajuste salarial anual, especialmente no caso dos motoristas de caminhão.
 
 No Brasil, as convenções coletivas de trabalho (CCTs) geralmente estabelecem que o reajuste dos pisos salariais e salários da categoria acompanhe o INPC acumulado nos 12 meses anteriores. Entretanto, é possível que os sindicatos utilizem esse índice apenas como base, negociando reajustes acima do INPC. Essa situação aconteceu em 2024, quando o reajuste do salário do motorista foi de 6,0% segundo o Simtratecor, enquanto o INPC acumulado de 12 meses em abril foi de 3,2%. 

 A remuneração dos profissionais de logística e supply chain no Brasil apresenta variação significativa em função do porte da empresa e do nível de experiência. Em grandes empresas, em média, o salário de um diretor pode ultrapassar os R$ 50 mil, enquanto em empresas de pequeno e médio porte, esse valor pode se aproximar dos R$ 45 mil. 
 
 Para quem está no início da carreira, os salários de um analista de logística variam, em média, de R$ 5 mil, em empresas de pequeno e médio porte, a R$ 7 mil, em empresas de grande porte. Os dados são de abril/2025.
 
 O gráfico apresenta a análise dos cargos em três categorias: Pequenas, Médias e Grandes empresas (P/M/G), com base em percentis que indicam o nível de experiência do profissional:
 
 • Percentil 25 - Profissionais com pouca ou nenhuma experiência.
 
 • Percentil 50 - Profissionais com experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão.
 
 • Percentil 75 - Profissionais com alto valor para a organização, que vão além da execução das tarefas normais.